北京朝阳区90后新媒体人：压力、焦虑、成长、跳槽及其他(18)_我告诉你一个数据

有些人一直在培养自己“爱人的能力”，爱别人，也爱自己。他们看电影会哭、看综艺会笑、自己做饭吃会满足、去逛菜市场会幸福、在健身房里会兴奋……在一些细微之处了解自己。

北京媒体圈不算大，只要不离开这个圈子，很多人都在互相认识的媒体机构流动，抬头不见低头见。刚开始有些人可能不太愿意去面对前同事或者前东家，到后来也就觉得无所谓了。有一种说法是，这就是一个正常的人事变动过程，它是这个职场社会运转体系里的一个环节，没必要上升到谁欠谁的境地。

但也有离职撕破脸的，薛登山的一个前同事，和赵权要工资没要到，在社交媒体公布了欠薪信息，闹得很僵。通常来说，一家自媒体机构有员工离职，原因通常有四个：钱给的不到位、一起工作的同事是个傻子、你不喜欢那份工作、你觉得你做的事情无意义。

年轻人处于职业上升期，大多可以忍受“钱给的不到位”，用爱发电，只要身边有优秀的共事者与他一同从事他喜欢的工作，且他们都在做一件有意义的事情，年轻人们一般都能够容忍当前处境。

“我曾在一家我很喜欢的公司做实习生，有转正机会，工作内容我也很喜欢，但我妈觉得在北京一个月拿2000块太扯淡，就让我从那家公司离开了。”孙冉现在在找一份内容作者的工作，但找了很多家都没找到。

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