北京朝阳区90后新媒体人：压力、焦虑、成长、跳槽及其他( 二 )_我告诉你一个数据

他们把自己展现给外人时，大多光鲜亮丽，自信满满，甚至有分析把这类人群定义为“新的社会阶层的一部分”。我很好奇，他们会有职场危机吗？如果有，具体是什么呢？

从入职到离职9个月，老板没正常发过工资

薛登山最终还是拿到了赵权拖欠已久的所有工资。此前，薛登山从赵权的新媒体公司离职，赵权一直没发放薛登山后两个月的工资。薛登山没办法，只能向第三方维权机构提起对赵权的仲裁，调解欠薪问题。

赵权曾试图以公司开除薛登山的方式，解决自己被前员工提起仲裁的窘境，然后克扣薛登山在他公司工作的两个月工资。最后，赵权失败了。失败原因是赵权没有和薛登山签劳动合同，他连反向诉讼的权利都没有。

从2018年12月离职到拿到原本属于他的工资，经历了三个月。那三个月不是他最痛苦的时间，离职前，他更痛苦。

2018年3月前，薛登山在北京的一家教育公司上班，做留学业务。那里不愁生源，生意兴隆。待了一年多，薛登山觉得没奔头。很多家长只认那份工作，而不认是谁在做那份工作，平时能结识很多学生，但不认识他们的家长，并没觉得那份工作很有地位。

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