北京朝阳区90后新媒体人：压力、焦虑、成长、跳槽及其他( 六 )_我告诉你一个数据

12月离开时，“也没提工资的事儿，我就在想，我都走了，你还不结吗？但是也不结。”

离职后，薛登山入职的新公司都发工资了，前老板还没给他结算工资。他给前老板打过电话、发过信息询问工资的事儿，但对方一直在打太极。直到今年2月，“不想闹僵，但我受不了了”，他决定去第三方维权机构立案仲裁。调解员告诉他，如果立案，需要好几个月时间。他等不了，最终同意了另一个解决方案：调解。

调解那天，赵权没到场，是公司人事工作人员去和薛登山见的面。他气得不行。好在最后拿到拖欠许久的工资。

不久前，薛登山在新东家写的一篇文章被一个科技大V转了，他开心得不得了。“职业生涯中，我最自信的时候，就现在吧。你的成果是被人认可的，你写一篇文章是被人叫好的，他也转过，好歹也是个承认。”

裁员后，她被失落感“感染”

有个人就没那么幸运了。2018年12月31日，黄蕾距离从一家国内头部内容公司转正就差一周，也就是那天，早上，她去上班，忽然接到通知，自己被裁了。“刚开始我被裁还觉得无所谓啊，反正是拿到钱了，而且不用上班。”

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