赛普健身摘牌新三板扬帆新征程( 三 )_2019年9月4日

林怀慎坦言，“2018年赛普健身全年培训教练3.6万多名，年营业额6.19亿元，净利润达1.46亿元。截止2018年底，累计向社会输送专业人才逾8万人。”一组组数据是赛普硬核实力的呈现。

健全机制规范管理。赛普健身有健全的内部和外部协调管理机制，赛普健身实行封闭式培训及准军事化管理，与全国数万家健身俱乐部保持长期密切的合作，对学员理论及实践知识进行全方位的提升的同时，也为学员提供终身职业规划及就业咨询服务。

一方面上海赛普健身已通过上海市嘉定区教育局审核通过并为其颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》;另一方面赛普健身内部推行符合相关法律法规的管理制度，软硬件设施、师资队伍、课程教材、教务管理等环节紧密相扣，明确内部组织的各项工作重点。

(赛普健身教学现场)

打造专业人才梯队。林怀慎提倡：“专业人做专业事、人才是企业的核心竞争力。”健身培训行业属于知识密集型行业，优秀的管理团队、教学人才、课程研发人员、健康管理老师是教学质量的有力保障。国内健身教练培训行业发展历程相对较短，具备扎实的专业基础及良好的教学能力的教师在行业内较为稀缺。

赛普健身摘牌新三板扬帆新征程( 三 )