产品分析 | 脉脉——领跑的职场社交独角兽(13)
数据来源 – 易观千帆
从用户粘性角度，根据2018年12月数据显示，脉脉的人均单日启动次数、单日使用时长、用户活跃度的数据是低于BOSS直聘的，但在次月留存率这一数据中脉脉是略高于BOSS直聘的。
笔者认为招聘求职是一个比较低频的场景，求职的人员会在短期内多次使用招聘软件，一旦在短期内没有找工作的需求后，就不会再使用求职软件，这也是能够说明主打招聘的BOSS直聘在用户活跃、使用时长等数据优于脉脉，但在留存数据上是无法比过有着天然社交基因的脉脉。
总结而言，脉脉作为社交招聘软件，脉脉具备具备传统在线招聘平台所不具备的社交属性，搭建起了一个基于职场的全新生态，吸引用户流量，能够很好地加强用户粘性。
目前我国传统的网络招聘行业内的主要玩家都集中在职场基础白领这部分腰部群体，但由于竞争者过多，造成整个网络市场的集中度和市场份额都非常分散，脉脉可以将眼光从白领放至高端精英。
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