猎聘郑州HR论坛：管理和引导情绪是达成积极结果的起点_9月5日

9月5日，国内精英职业发展平台猎聘主办的HR论坛在郑州圆满举行。此次活动以“企业转型中的团队情绪管理”为主题，特邀VitalSmarts认证讲师王明伟出席演讲，与现场数百家企业的HR经理分享情绪管理的见解。

猎聘活动负责人表示，消极情绪会使团队效率大幅下降，是影响团队绩效的主要障碍之一。此次活动邀请《积极达成》作者王明伟分享见解，旨在通过理论和案例，帮助HR等管理者更好地管理和引导团队情绪，建立更加有效的沟通及工作机制。

王明伟在《积极达成：情绪管理》的演讲中表示，积极达成是指在面对问题时，通过影响和改变自身及他人的心理与行为，对问题产生积极影响，达成积极的结果。积极达成需要我们影响自己和影响他人，先处理情绪再处理事情。

王明伟认为，情绪是我们基于对情景的认知(故事)产生的，我们的情绪又影响了我们的行动，即情景引发认知，认知又激发了我们的情绪和行动。我们在面对情景时之所以容易产生消极情绪，是因为经常急于下判断和找原因，并且在下判断时以偏概全，在找原因时犯基本归因错误。

猎聘郑州HR论坛：管理和引导情绪是达成积极结果的起点