恒天财富靠什么做到行业规模第一?( 五 )
行业罕见 核心员工持有30%股权
“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言”。
周斌刚端起茶杯便放下,声调提高许多,补充道“做企业更需要有敬畏心。2015年股市大热,有人建议我们做股票配资,我们没做;2017年阜兴集团找我们融资,以上市公司大股东名义融资,保险公司股权质押,多好的资质啊!我们也没做;最近,有人建议我们到东南亚卖房子去,我们也没跟风。”周斌觉得恒天财富避开的这些“雷区”,是源于恒天财富以客户为中心的文化。
恒天财富创立十一年,从寂寂无名到行业领军企业。有人认为,恒天赢在销售强。周斌对此观点不完全认同,他认为恒天财富之所以有今天的“江湖地位”,不单是传言所说的销售强,主要还是恒天财富的企业文化。
“握利器及锋而试,聚群英勇创辉煌”周斌很喜欢这句话,然而汇聚群英并非易事。
恒天财富靠什么管理5400多人?“每月给人发几千块钱工资,就想统一人家的思想,这太可笑了!”周斌告诉《今日财富》杂志采访人员,在他主导下,改变了公司的激励机制,并成功推动核心员工持股30%,目前主要是管理层、核心骨干、优秀理财师三类员工持股。
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