视源股份应收账款为零，员工平均年龄不足30岁(12)_：视源股份应收账款为零

周一：好像和绝大部分企业是相反的？

刘丹凤：对，因为在我们这里，董事长、CEO这些管理岗位并不代表拥有特权，所以没有谁会特别贪恋董事长或CEO的岗位，在这个位置上只有对应的责任和使命。大家都希望能在任上尽快把企业这一阶段的的目标早点完成，早点让新人上，他们能让这个企业做得更好。

公司重大事项的决策基本都是集体决策，不会过度倾向于董事长、CEO或者某个人的意见。甚至在某些事项上，比如对外投资，公司的财务总监、董秘、首席风控官和法务总监四个人是有一票否决权的，因为他们都是对应领域的专家，董事长、CEO反而没有这项权利。所以我们是集体决策，相信专家的判断。

周一：这种治理机制还比较少见，包括公司前几大股东的持股比例也比较平均，好像没有一家独大的情况，这是怎样形成的？

刘丹凤：这种股权结构是从企业初创阶段就形成的。因为起家的时候，手头上并没有很多的资源，我们靠的只有大家的脑力，靠大家的创新一起把企业做大做强。

视源股份应收账款为零，员工平均年龄不足30岁(12)