视源股份应收账款为零，员工平均年龄不足30岁(11)_：视源股份应收账款为零

周一：您刚才也提到公司最近新招了400多个大学生，这么大规模的招聘，公司是打算在哪项业务上加大投入呢？

刘丹凤：每项业务都有，从人员分配上，液晶显示主控板卡业务作为公司基础业务，一般会作为培训的摇篮，让大部分的新人进来学习。但相应地，我们会将一些有经验的员工置换出来，投入到新业务上。在教育业务和会议业务上，因为持续增长的速度还比较快，对人才的需求是不断增长的。包括未来还会有一些孵化的新项目、新业务，这些都需要人才的加入。

周一：公司的员工包括管理层也都很年轻，据说员工平均年龄只有29岁，这么年轻的一个团队，管理上有什么特点吗？

刘丹凤：最近我们刚刚入职了一批400多人的大学生，可能把平均年龄拉的更低了一些。在管理岗位上，我们大多数也是以80后为主，甚至部分岗位已经有90后来担当。

要说管理上的特点，任期制度算是一个，公司的董事长、CEO都是有任期的，一般是三至五年1个任期。但我们和许多企业不同的是，如果做得好，可以提前从岗位退下来，如果做得不好才需要做满5年。