乔布斯:科技什么也不是 关键是要对人有信心( 三 )

正如乔布斯曾经说过的,“雇佣聪明人并告诉他们做什么是没有意义的;我们雇用聪明人是因为他们可以告诉我们做什么。”

2. 他以一种鼓舞人心的方式表达了他对卓越的要求。

对许多人来说,乔布斯版本的“对人有信心”可能并不正常。他偶尔粗暴的领导风格被描述为“恐怖”和“极其苛刻”。

但是,正如苹果的成功所证明的那样,它奏效了。“乔布斯的粗鲁和苛刻伴随着一种鼓舞人心的力量。”艾萨克森在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)上发表的一篇文章中写道。

事实上,根据艾萨克森的说法,乔布斯知道如何“向苹果员工灌输创造开创性产品的持久激情,并相信他们可以完成看似不可能的事情”。

这位作者回忆称乔布斯曾经告诉他:“这些年来,我学到了一点,那就是当你有真正合适的人才时,你不必对他们娇生惯养。只要你期待他们做伟大的事情,你就可以让他们做到伟大的事情。”

3. 他教会了他们保持谦逊。

推荐阅读