“网红”火锅店捞王的老豆腐,用心做食材( 二 )

在捞王,人人皆榜样。捞王内部设定了一系列SOP(标准作业程序)以及SOP考核,将监督员和厨师长也纳入优先被考核的对象中。当员工执行不到位时,监督员和厨师长能及时发现问题,督促员工将工作做到极致,不断优化自己。

为让团队感受爱,捞王还成立了捞王学院,对员工进行职业、生活等全方位的帮助。目前,整个公司人员流失率保持10%以内,在餐饮行业中属于较低水平。

“网红”火锅店捞王的老豆腐,用心做食材

升级新形象 门店将超100家

杭州首店只是一个开始,数月之后,捞王杭州的第二家门店将在深圳第一高楼——平安金融中心开业。在捞王的规划中,2019年将实现全国门店破百家的目标,并计划在2020年整体上市。

捞王正在从一个区域型餐饮品牌,成长蜕变为全国型连锁品牌。去年,捞王将拓展的重点放在一线城市。上海作为捞王的起点与总部所在地,2018年总共新增6家门店,目前共有35家。算上江苏和浙江市场,捞王在华东区域共有71家直营店。

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