茅台集团干部职级、职务名称大规模调整共有35人交流提拔( 二 )_：茅台集团干部职级、职务名称大规模调

此前的10月7日，茅台集团召开干部大会，宣布公司干部职级和职务名称调整的相关决定，并对集团和股份公司总经理助理、部门正职级干部进行民主测评。

李保芳讲话

当时李保芳指出，由于种种历史原因，公司职务职级名称的不规范等问题导致了各单位部门、子公司之间干部交流乏力。干部长期在同一岗位任职，非但不利于干部成长，还可能引发其他的问题。规范干部职级职务名称序列，明晰了职务层级和工作职责，职务名称得以统一，集团和子公司干部岗序、职级经过规范后实现了一一对应，有利于全公司的干部交流。

李保芳还表示，规范干部职级职务名称序列，压缩职级，还为干部成长创造了有利条件。特别是见习助理职级取消后，更有利于年轻干部成长。在完成干部职级岗序和职务名称的优化调整后，接下来公司将开展优秀年轻干部的选拔、培养工作。特别是一线的干部必须年轻化，既要有活力，也要有体力，要承担起未来茅台发展的责任。