浙江用“组合拳”打造创新改革矩阵( 三 )_在智能制造领域

采访人员了解到，各联系点培育科技型中小企业和高新技术企业的同时，引导企业加大科技创新投入。其中绍兴市在2018年研发经费预计达140亿元，同比增长15%，占GDP比重达2.58%，首次超全省平均水平。

“除了应用性研发，我们还鼓励各联系点调动企业、高校、科研院所对基础研究投入的积极性，加强对科技创新研发平台建设与各部门申报科技计划项目的支持。”孟小军说道。

柔性引才激发头脑风暴

即便没有高学历和论文刊登，一线职工也能评上工程师？早在今年年初，宁波慈溪市举行的汽车零部件行业工程师职务任职资格评审会上，26名一线职工便凭借过硬的专业能力，获得汽车零部件专业工程师的职称。

近年来，慈溪市以岗位业绩和效益要求为

核心，探索企业人才职称评定改革，并且在2017年发布了“人才新政29条”，对于创业创新的优秀领军人才，在经费支持上“一事一议、上不封顶”……当地共出台11个新政配套文件，为领军人才创业创新提供精细化、个性化和定制化的“全程式”服务，激发各类人才的创新活力。

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