张一鸣：从普通IT工程师到抖音之父，他是怎样与同事拉开距离的？( 二 )

2019-10-12

一、工作时，不分你我

虽然入职的岗位是工程师，但张一鸣从来不分哪些工作是他该做的、哪些不是他该做的。在完成本职工作后，对于大部分同事的问题，只要他能帮助解决，他都去做。除此之外，他还很乐于带新人，因为觉得通过带新人，自己也能得到成长。

当自身成长了，能力提高了，能负责的工作自然就广了，因此他很快从负责一个抽取爬虫的模块，到负责整个后端系统，开始带一个小组，后来带一个小部门，再后来带一个大部门，后来甚至负责起了公司的许多产品。

二、做事从不设边界

虽然他是做技术的，但是当产品上出现问题时，他也很乐于参与谈论，一同探讨，研究解决方案。而这些无疑对其后期的转型提供了很大的方便。

三、保持好奇心

好奇心永远是第一动力！很多产品的前期构思都是起源怀于一个人的好奇心。好奇心总能让人主动去探索，去学习，从而成长。如果你失去了好奇心，那么你就变得止步不前，后期只能依赖别人。

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