潜望|激进管理、超级优待、压力重重,特斯拉豪赌“中国工厂”( 五 )
事实上,当时特斯拉中国的架构是特斯拉中国向特斯拉亚太汇报,即朱晓彤向任宇翔汇报。到2018年年底,仅负责中国区业务的朱晓彤,同时升任特斯拉亚太区副总裁。也就是在那时,任宇翔逐渐回到美国总部,很少再管理中国区事务。
任宇翔是马斯克斯坦福时的同学,于2015年6月出任特斯拉亚太区总裁,并于2018年4月出任特斯拉全球销售副总裁。
随着特斯拉2019年6月的一次人事架构调整,任宇翔彻底被边缘化。当时,特斯拉对亚太区进行重组——撤销亚太区,新成立大中华区。此前担任特斯拉中国总经理的朱晓彤,全盘负责大中华区并向马斯克直接汇报。
如果说6月份的调整是“甩”开亚太区的监管,那么8月份的人事任命则让特斯拉大中华区彻底摆脱全球监管的一次权力集中。
根据特斯拉官方消息,曾任特斯拉中国区总经理的朱晓彤,升职为特斯拉全球副总裁兼大中华区总裁;陶琳从中国区公共事务总经理升至特斯拉副总裁;王昊由中国区副总经理,升至特斯拉中国区总经理。
表面上看,这仅仅是一次简单的人事提拔任命,实则不然。
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