辞职 or 坚持？产品经理如何选？( 三 )_：辞职or坚持？产品经理如何选？市场环

你不妨告诉他，公司已经两个月没发工资了，还欠了供应方几个亿，老板最近半年都是失联状态，高管已经走了一半。此时，你再问他，真的要“坚持”吗？

如果你的身边，有人告诉你应该选择“辞职”时。

也不妨告诉他，你担任的是重要职位，有资格参与年底产品总监的晋升，且公司是独角兽，刚谈下上亿融资，并且你还持有数百万的期权。此时，你再问他，真的要“辞职”吗？

你瞧，“辞职”和“坚持”，本质上是同一件事物，在不同环境下发生的形态变化，是随着环境的改变而发生转变的两重特性。

辞职与坚持背后的本质是我们的人性，也是生物的本能。

生物的本能：趋吉避凶

当我们想要“辞职”时，是因为我们感受到了继续下去的危险，或者是离开能为我们带来更大的希望。

而我们想要“坚持”下去，则是因为感受到了继续下去的希望，或者是感受到了离开带来的危险。

2019年，大概是产品人最为稳定的一年，许多因素导致了市场环境变差的现状，小公司倒闭，大公司裁员，招聘岗位变得稀缺，岗位薪资失去了诱惑力，还要面临许多背负大厂光环的同行作为竞争对手。

辞职 or 坚持？产品经理如何选？( 三 )