辞职 or 坚持？产品经理如何选？( 六 )
我们可以大胆估算一下，互联网公司从创业到天使轮投资，再到ABCD轮投资，能够维持长久存续的不到1%。
这是一个高死亡率的行业，没有铁饭碗，金饭碗可言。
从进入这个行业开始，每个人都面临着公司倒闭，裁员的风险，有的产品人只有4年从业经验，但经历的公司多达10家，其中可能有几家公司，入职后还没过试用期，公司就倒闭了。
公司都要倒闭了，为什么还要招人呢，这不是傻吗？
因为管钱的和管人的不是同一个人，也因为资金方可以随时撤资，爽约等等各种人为因素导致企业资金断裂。
许多互联网公司项目挺好，团队也挺好，但也熬不过资金断链。这就像一个急刹车，当我们意识到的时候，已经晚了
一个企业平均寿命只有2.5年，死亡率高达99%的行业，一切的外力都显得极为苍白，能依靠的唯有自身。
一些善于阿谀奉承，看人做事，忽悠能力极佳的产品人，短时间得到了晋升，但在被迫离职的人群当中，这类人也最难就业。
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