观《燃点》有感：戴威有点嫩，金星感悟深，唐岩才是真大佬( 六 )
这也让我充分体验到一家企业建立良好的企业文化的必要性 。 毕竟当企业足够大的时候 ， 创始人并不能每个人都能直接接触到 。 企业文化就是能保证组织最末端的执行力不会变形的“秘密武器”之一 。
马云在11月6日的云锋基金投资者见面会上还在说这个话题 ， 他说做企业要做好3件事：人才 ， 文化 ， 组织 。
先找到好人才 ， 再形成文化 ， 最后才能有一个好的组织出现 ， 做好这3件事以后 ， 创业才有成功的基础 。
4、充分尊重游戏规则 ， 唐岩是个真大佬！
虽然《燃点》的主角是罗永浩、戴威、孟雷这些创业者 ， 陌陌创始人唐岩只是在老罗出现时作为锤子的投资人短暂的点评了资本市场和老罗 ， 但我在这里必须要吹一下唐岩 ， 他是一个真正拥有强势文化的创业者 。
他的一些话让我想起了《天道》里丁元英说的“强势文化”——即遵循事物客观规律的文化 。
唐岩说不存在资本霸权 ， 在一个项目里 ， 谁的贡献更大 ， 谁就拥有霸权 ， 资本是没有好和坏之分的 。
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