“网易暴力裁员”背后：究竟什么才是优良企业？看看日本人怎么说( 七 )
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如果能做到上述那些的话 ， 员工想要长久稳定地在一家企业工作也不奇怪 。 因为每个人所处的情况不同 ， 所感受到的价值取决于各自的感受 ， 如果是像这样的以人为本的工作方式的话 ， 想在这样的企业工作的人肯定是很多的 。 所以低离职率 ， 高员工固定率的企业也是优良企业的标准 。
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