网易“暴力裁员”刷屏！道歉来了( 七 )_11月25日

最后，该控诉者写道：“我知道接下来很长一段时间里，我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了。人在，塔在。 ”

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11月25日，网易公司对“暴力裁员”事件作出回应。

网易在说明中称，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名” ，实际为工作量排名，不完全反映工作质量，经复核，其绩效确不合格。

网易表示，当时主管并没有充分尽责地了解其患病情况，在该员工申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿。网易称，遗憾的是，这位前同事谢绝了在9月主动提出“N+1\"外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。