华为“251”之后，聪明的员工应该怎么做？我总结了10条职场法则( 二 )
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工作对大多数人而言 ， 都是占据人生很大部分的事情 ， 它的重要性体现在生存、发展和安身立命的层面 ， 我们作为社会的一份子 ， 工作的意义不言而喻 。
\n没有工作 ， 怎么赚钱；没有钱 ， 怎么吃饭、买车、买房？怎么结婚、养儿育女？
\n就算你家里有矿 ， 你也需要一份工作当精神寄托 ， 人总是要有个事业去做的 。
\n最理想的工作无疑是那种有钱赚、有意思 ， 而且是安全稳定的 ， 要注意“稳定”这个词 ， 一般说来 ， 你在一份工作上能够持续下去 ， 往往决定了你的沉淀技能提升（混日子的另说） ， 而且会给你很大的安全感 。
\n毕竟经常换工作也是成本很高的 ， 对个人成长不利 ， 年龄越大的人越是折腾不起 。
\n但是 ， 从实际情况来看 ， 员工很难找到这种理想工作 ， 话说多少年轻人千军万马过独木桥——进体制 ， 也是情有可原的 。
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当然 ， 这也不能完全怪罪企业 ， 稳定的员工对企业的稳步发展也至关重要 ， 但市场竞争情况千变万化 ， 不确定因素太多 ， 企业也有迫不得已解除劳动关系的缘由 。
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