公司要招一个普通的程序员，HR收到1200份简历后感叹：IT人满为患( 二 )_公司要招一个普通的程序员

在职场论坛上看到这样一个帖子：公司要招个普通的程序员，才发布4天， HR收到1200份简历后感叹：IT人满为患，竞争太残酷了！这是怎么回事呢？

HR说自己所在的是一家小的IT公司，因为需要招聘一个前端程序员，就在网上发布了一个职位，薪水和待遇也是很一般的。可是才发布4天时间， HR却收到了1200份简历。看到这么多的简历， HR郁闷了，自己该怎么挑选啊。如果每份简历都要亲自看的话，那要花费很长的时间。

HR后来感叹说IT行业真的是人满为患了，随便发布个职位就有这么多人投简历，可想而知竞争有多激烈了。只是自己到底该怎么完成这个招聘任务呢？要知道其中很多人还是非常优秀的，但是又不想一一筛选。

不得不说，现在从事IT的人真的太多了，因为程序员的门槛很低，很多人甚至都会通过一些培训机构来从事这个行业。这样的后果是大家花了很多培训费，却很难找到满意的工作。还有一点，因为IT行业加班情况很多，可以说一个人干二个人的活，本来就占用了别人的工作机会，这也是程序员找工作难的原因之一。

公司要招一个普通的程序员，HR收到1200份简历后感叹：IT人满为患( 二 )