公司要招一个普通的程序员，HR收到1200份简历后感叹：IT人满为患( 三 )
有网友建议说你可以设置一个简历筛选啊 ， 比如说让系统自动过滤掉那些没有本科学历的人 ， 而这些人其实大部分都是培训出来的 ， 写代码的水平很一般 ， 而且这些人还容易编造工作经历 ， 通过这种方式很容易完成任务 。
还有网友说我们这里情况刚好相反 ， 一个前端程序员招了2个月没有人来面试 。 估计是你们那里给出的薪水比较高吧 ， 要不然怎么会有那么多人投简历呢？不管哪个行业都是这样 ， 谁给的工资高 ， 员工就会往哪里去 。
结语：其实现在不管是什么行业竞争都是很大的 ， 只是因为互联网最近比较热门 ， 所以才会有那么多人去学代码 。 假如哪天程序员工资没那么高了 ， 估计人就会少很多 。
对此 ， 你怎么看呢？欢迎写在评论中 。
推荐阅读
- 客服|自购增值服务不自知？手机被恶意扣费，联通公司还要套路多久？
- 雷神|原神：曾经有一个强力五星角色，却因各种“流言蜚语”，擦肩而过
- 次世代|韩国战队全军覆没，斗鱼选手实力强大，一人击溃一个队
- 手机游戏|LOL手游第一个世界赛，破晓杯火热开战，DKG能紧随EDG夺冠吗？
- xyg|月光败给XYG不敢去采访，怕主持人问他一个问题！根本没办法解释
- 卡牌|王者峡谷最难抓的五个英雄，暗信算一个，榜首玩起来非常快乐
- 传奇世界|传奇世界：盘点当年出现过哪些漏洞，有一个至今都存在？
- 扁鹊|裴擒虎虎年限定有变，嫦娥拒霜思配音引热议，扁鹊有一个好消息
- 绝地求生|不播绝地求生，跑去玩双马尾少女？PDD后又一个主播“沉迷”幻塔
- 盗号|假富婆真骗子？自导自演盗号风波，却忘了剑三公司还做过杀毒软件！