金柚网推麒麟系统2.0 赋能人力资源产业( 二 )_从经济学的角度来看

因此，金柚网作为一家中国人力资源服务行业技术迭代的推动者。 12.10日，在麒麟2.0沟通会现场，陈鸿飞详细介绍了麒麟2.0的功用，从系统架构，处理算法，设计概念等描述一个连接人与企业的平台陈鸿飞提到，金柚网本身是一个to B的企业，为什么会做出这样的选择，肯定是有其原因的。

首先从市场上来讲，人力成本是必要且不可少的成本，在未来，如何控制人力成本的，如何促进用人的效率，就成了企业发展或者说生死存亡的关键一步。另外，从人力资源到企业服务也是金柚网概念的重点，在这个服务概念上，国内还未出现类似的巨头，发展潜力巨大。

从1979年中国第一家人力资源服务公司FESCO成立到现在，国内人力资源行业整个发展进程较为传统。目前，国内的发展维度较低，所以发展空间较大。当面对如此巨大的人力资源服务市场，从同行关系与企业自身的发展信条上看，陈鸿飞引用了王兴的一句话， “同向为竞，相向为争” 。

陈鸿飞表示， “同向”是指虽然我们各自服务的板块有所差异，但我们共同的目标是要提升企业内部的效率，从金柚网自身来说，以开放的心态扎根在灵活用工、全流程外包、业务数字化是我们未来的业务重心。基于业务流转的考虑，我们也会去选择适合自己的合作伙伴。

金柚网推麒麟系统2.0 赋能人力资源产业( 二 )