大岛:人工智能视频面试开辟了未来招聘的新形式

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大岛:人工智能视频面试开辟了未来招聘的新形式


在人力资源行业数字化变革的历史中 , 已经从事过20年以上工作的陈健是一个不容忽视的角色 。

在人力资源行业的每一个技术变革中 , 他都参与其中 。

在他刚开始从事人力资源工作时 , 人力资源的工作主要由人力进行 。

后来 , 在计算机开始流行的时候 , EHR产品出现了几年 , 陈德蒙在金蝶 , 用户朋友和两个主要的软件服务提供商举行了重要的职位 。 2014年 , 随着企业云服务的兴起 , 陈建了一个以企业级SaaS(SoftwareasaService)服务软件为核心的网络管理网络 。 在思考企业的定位时 , 陈健发现当时市场有专门为人力资源、办公自动化、财务、客户服务等开发的软件 。 在企业中 , 员工可能需要在其移动电话中安装多个不同的软件 。 企业的经营需要人力资源、财务、管理等多个环节的密切配合 。 如果各部门之间的软件和数据不能通过 , 就会造成很多麻烦 。 因此 , 陈健希望将企业的数字化功能整合在一个平台上 , 涵盖HRM(人力资源管理) , CRM(客户关系管理) , OA(办公自动化) , SCM(供应链管理)等系统 , 将人才网络打造成企业应用的一站式云服务提供商..主要产品为Dayr , 主要用于房地产、金融、技术、医药等垂直行业 。 继2015年获得2亿元A轮融资后 , 利泰网发布了一站式互联网工作平台“天岛” , 将产品从核心的HRSaaS扩展到更广阔的市场PaaS(Platforma-A-Service)领域 。

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