大岛：人工智能视频面试开辟了未来招聘的新形式( 三 )_在人力资源行业数字化变革的历史中

它还与华为、中兴、阿里巴巴、腾讯等100多家企业达成了战略合作伙伴关系，以构建企业服务生态。 2019年，大岛团队对人工智能技术的打磨越来越成熟，专注于企业的一站式业务需求，推出了天道ATS智能招聘系统，专注于基于AI视频的招聘解决方案。在SaaSai产品中， Daydaats将AI底层技术（如语音合成、语音识别、人脸识别、迁移学习、机器学习）结合起来，然后利用过去积累的大量数据和算法开发深度应用，如照片后、AI评分、AI建议等。 (日道通智能招聘系统视频面试功能接口)在具体操作中，该系统能自动掌握各招聘渠道中的简历，自动称重，并结合大数据和人工智能进行人才素质分析；企业在系统中首先设置面试问题，通过手机短信或电子邮件发送面试邀请函，面试官收到面试邀请代码进入微信程序“大刀招聘助理” ，可以在线视频面试。 HR可以在系统中批量邀请视频面试，通过人工智能对应聘者进行刻画，播放视频生成的文本或加倍速度，从多个维度了解面试官的答案、语言、动作和表达，等级和职位匹配，提高招聘效率，快速筛选大量简历。对于拥有大量雇佣和流动性的公司，如工厂装配线，销售劳动密集型产业，使用AI视频的招聘解决方案可以节省大量成本在视频采访过程中，系统还可以使用大数据技术来验证和验证信息的真实性。视频访谈和视频简历的形式深受年轻人欢迎，正在成为未来流行的招募形式。