一张特质清单，让你看懂高阶产品人到底牛在哪儿( 四 )_与研发共进退

【译者注】：和美西其他几家大公司（Google Microsoft Facebook）比起来，亚马逊算是比较辛苦的，听说员工都要on call 。有人说亚马逊的工作体验在业界一般般，就是因为亚马逊太注重顾客体验了。贝佐斯经常说公司被低估，在接受专访时谈到公司战略始终以长远目标为规划，以客户为中心，并不在意华尔街对短期利益的追求。

2.创造一个能给产品人自己解决问题的产品

伟大的产品往往来自于自己在生活和工作中产生的需求和痛点。一个优秀的产品人通过对她实际使用的产品进行研究，她对客户产生了同理心，并且直观地了解了他们所需要的东西。她每天使用这个产品，是团队中最好的测试人员之一，她比任何人都能找到更多的质量问题。

“如果你看看成功的创业公司的起源，他们很少从模仿其他一些创业公司开始。那么他们在哪里得到他们的想法？这些想法通常来自一些创业者自己发现的具体的、未解决的问题。 ”—— 保罗·格雷厄姆（Paul Graham）美国著名程序员、风险投资家

【译者注】：其实很多不错的产品都来自于创业者在生活中的痛点，或是其他产品满足不了的需求。比如Houzz（互联网家装平台）就起源于美国一对夫妻在重新装修自己家的时候，碰到了各种各样的问题，于是他们就组建了一个DIY家装的社区，这个社区慢慢地就变成了现在的Houzz ，它是一个集合了设计师社区、内容发现以及电商的大平台。