互联网寒冬下的马蜂窝：不仅年终奖没有，还要裁员40%( 四 )
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除了常见的N、N+1赔偿 ， 如果企业违法解除劳动合同 ， 员工是应该获得2N的经济赔偿的 。
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在被裁员的过程中 ， 如果你认为企业涉嫌违法解除劳动合同 ， 那么就可以寻求法律途径 ， 要求远远高于N+1、N+2的2N赔偿 。 当然 ， 这种方法希望我们都不会有机会用到 。
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