从李彦宏的管理之道，看懂为什么百度成为年轻人向往的公司( 三 )
百度最高奖至今任然是国内互联网中给予普通员工的最高奖励 ， 这是李彦宏2010年为鼓励员工不断创新成长建立的奖金制度 ， 只要你的项目足够出色 ， 百万奖励拿回家 ， 截至到2018年 ， 百度已经发出30个最高奖 ， 奖金金额达到2亿人名币 ， 李彦宏也被网友们戏称为为\"互联网界的豪气大佬\" 。
除了时不时的惊喜大奖 ， 李彦宏更是在将对员工的照顾渗透在日常 ， 曾一度拉了一圈仇恨的\"青松计划\"就可谓是把福利做到了员工心坎里 。 为啥？因为这项计划规定 ， 公司要帮工龄超两年的员工父母缴纳医保 ， 称得上彻底解决了正值奋斗之年的员工们的后顾之忧 ， 难怪不少年轻人感叹：像李彦宏这样的老板请给我们来一打 。
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