华米CEO黄汪发全员信：将开放可穿戴硬件聚焦健康( 七 )_PingWest品玩12月30日讯

“简单”是我们倡导的基本原则，也是我们需要传承的历史成功经验，是我们基因的底色。在公司内部，我们必须坚持简单的人际关系原则，大家围绕工作，简单沟通，高效协作。对待同事及外部合作伙伴，我们要保持善意，只针对事情的过程与结果进行评价，直击本质和要害，不针对人、不上纲上线、不预设立场；凡事要实事求是，不拐弯抹角、不避实就虚、不推诿、不七扯八扯。

“包容”是华米一直以来的成长逻辑。我们以海纳百川的胸怀，包容差异，尊重不同，并能与多元背景的伙伴高效协同，一起创造出不一样的精彩。包容，是保持多样性的必要条件，而多样性又是创新的根基，是一个生态系统的必备特性；一个组织不僵化、保持对新生事物的思维活跃，多样性就不可或缺。我们要建立一个全球化的公司，就必须求同存异，在坚持公司使命和追求公司愿景的同时，对多样化的文化保持尊重和包容。只有这样，我们才能吸收更多创新的力量，推动事业持续高速发展。

“专业”是华米的立身之本。自公司创立以来，我们从未放弃对专业、对创新的持续追求。正是这种持续追求所形成的技术沉淀，帮助我们不仅度过了难关，更把握时机实现了快速成长。技术是我们前进的引擎。这就要求我们在工作中尊重和推崇专业性，用数据和事实说话，客观、理性、严谨。这是我们能够提供有竞争力的产品与服务的基础，也是我们作为大健康领域“专业”玩家的基本条件。