员工|2000+元/天，互联网打工人无条件花钱＂赎身＂大小周_sku|零售|color|the|x11|q1|独角兽

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编者按：本文来自微信公众号IT时报（ID：vittimes），作者：江丽雯范昕茹，编辑：钱立富、挨踢妹，创业邦经授权转载，图源：图虫。
6月14日，腾讯旗下光子工作室群宣布实行新的加班机制，员工在周三健康日下午6点下班，其余工作日下班不晚于晚上 9 点，周末双休。
6月24日，快手宣布：“从 7 月 1 日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。”
7月9日，字节跳动宣布：“将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。”
7月14日，有消息称美团旗下“美团优选”已发布通知，取消大小周。
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近段时间，国内互联网界掀起了取消“大小周”浪潮。“大小周”是互联网行业中极为常见的一种员工休息制度，是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。但是，此举并未带来喜大普奔的景象。对于此事，支持者、反对者皆有，支持者认为多了休息放松的时间，反对者则吐槽：“一年多拿两个月工资不香嘛”“月少两千，一夜回到解放前”，而且工作量不一定会减少。
因为大小周，互联网大厂的“搬砖人”们内部“分裂”了。
01变相降薪？字节跳动宣布取消大小周之后，员工内部分成了两个派别。支持者阵营认为，能够获得正常休息时间，是大好事，反对者阵营直言取消大小周会导致收入缩水。
当初，琪琪（化名）与小严（化名）一起应聘字节跳动，在HR表示字节跳动内部实行大小周的时候，琪琪选择留下，小严则选择离开。
小严表示，自己之所以拒绝大小周，因为“更愿意自己安排时间”，“个人而言，就算有时候在家需要加班，那也相对轻松，可以学自己想学习的东西，从本质上讲肯定比大小周舒服。”
琪琪的态度则不同，她表示，作为应届毕业生，自己愿意加班。“我的月薪为1.2万元，大小周机制下，我每月多上两天的班，每天拿较平日双倍的工资，如果是节日期间加班，则是三倍。我每个月的加班收入在2000元左右，”琪琪对《IT时报》采访人员说道。她给采访人员算了笔账，自己每月房租3000元，公司提供1500元租房补贴，再加上每月2000元左右的加班费，自己不用从工资收入中掏出一部分来支付房租。
另一位字节跳动员工阿若（化名）也表示，自己不支持取消大小周，“尤其是对上有老下有小，背着房贷、车贷的来说，会带来一些经济压力。年薪四五十万元的，一年会少去七八万元。”
陈钊（化名）今年3月入职某手机大厂，“我们公司虽然也实行大小周制度，没有明确的加班费一说，是包含在每月的薪水里的。如果取消大小周，那我的月薪其实相应就减少了，这就是变相扣了我的工资。”
在社交平台上，一些互联网企业员工说，取消大小周相当于降薪15%—20%，也有员工表示“花一万元买了两天假期”。
致使收入下降，这是很多互联网企业员工不愿意取消大小周的最根本原因。“我们出来打工，不就是为了钱吗？而我们选择加入字节跳动就是看中了大小周是有加班费的，现在告诉我们取消了，那少赚的那部分钱怎么办？” 琪琪坦言。
02加班“从明到暗”反对取消大小周的人认为，在工作量没有减少的情况，取消大小周并不能给大家带来真正的双休，而且也无法改变需要加班的现实，只不过加班是从明走到暗。更有“打工人”担心，该加的班还得加，但是从被动加班变成主动加班，而且加班费还没了。
陈钊认为，是否取消大小周在员工加班方面不会带来太大改变：“就拿我们公司来说，过去5年大家都是大小周，整个公司对此已经很习惯，按照这样的节奏安排业务。”陈钊表示。他认为，取消大小周后每个人身上的工作量并没有改变，这就意味着工作场景发生了变化，从公司变到了家里，“想要真正实现双休，并非这么容易”。