社区|我是一名社区团长，选品、文案、售后……样样要精通丨新职业浪潮( 二 )_物流|电商|看法|增长点|商品

即使“累成狗”还愿意做下去，是因为我能感受到成就感，主要来自于消费者的肯定。“我在你这里买的水果好好吃”“你推荐的食品我女儿特别喜欢”“这款清洁产品很好用”……这种好评就是我的动力。
以前做公关公司、做采访人员的时候，觉得写一篇文章让人知道某品牌是谁就结束了，至于C端用户认为该品牌是什么样的品牌，不太关注。而做团长，为消费者提供更好、更实惠的产品，为品牌沉淀用户，品牌为了消费者而生存，消费者的反馈成就品牌。
我认为这是团长最大的价值。
好的团长需要哪些能力？要成为一个好的团长，首先要打心底里认同你将要做的事情。很多人觉得当团长就是卖东西，而且是卖给熟人，所以“不好意思”当。但事实上，团长是在为大家创造福利，让他们少花钱，买精品，是值得认可的。
其次是要热心。一名好的团长的初心是要帮助到大家，而不是要赚多少钱，如果始终算计着能从中赚多少钱，那大概率最后是赚不到多少钱的。
此外，团长还要具备选品能力。最重要的是了解目标人群，面对收入2000元的人，不能每天都推上万元的产品；同样的，面对一些消费实力很够的人，天天推荐“9块9包邮”也是不对位的。
商务能力，要求团长会跟品牌讨价还价。售后能力，就我目前而言，每天至少15个小时在线。
目前行业内对团长的认可度比较高，毕竟跟人买东西，比平台算法推荐靠谱得多。我也是因为看好团长这一新职业的发展潜力，才转向公司化运营。2020年6月至今，我组建的蜜瓜团队已经用51个社群，积累沉淀了2万多人粉丝群。
在我看来，团长的入职门槛并不高。基础技能是可以被训练出来的。比如，我们团队里的小伙伴曾经犯过这样的错误，推荐完烧麦接着上内裤，观感就不是很好。常规逻辑是什么样的呢？我告诉他们，刚买完烧卖，可能会想要果汁、豆浆，内衣跟服装搭配更好，类似这些很快就能消化。
【社区|我是一名社区团长，选品、文案、售后……样样要精通丨新职业浪潮】对于“团长”这一职业的规划，就我个人而言，我是不太会做一个长期的规划，因为行业变化太快了。短期的想法就是助推新国货，并且不排除自己做品牌的可能性。