拆解|用产品思维拆解钉钉群头像小创意大体验( 二 )_

三、钉钉让人拍腿叫好的方案

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1. 真心简单我们先看看左边的效果，应该一次就找到群，没问题吧，不用再次搜索了吧。
接着看右边的设置头像：点击样式纯色/边框》输入简称》选择颜色，轻轻松松 3 步就搞定，不用担心相册没有合适的照片，不用纠结到底哪个图给哪个群，好开心哦。
2. 价值评估咱是产品，咱要有「产品思维」，我们要有「产品闭环」，那这个小改动我们如何来评估它的价值呢？数据不会骗人，通过数据来验证呗。好，那数据指标是什么呢？
设置群头像人占比 = 设置过群头像人数 / 公司总人数
我们仔细推演推演，很多人设置了群头像，种种原因别人用不起来，比如说群简称取的很奇怪，还是通过搜索来找群呢，那设置了又有啥用了。
核心是，如何让用户快速找到群。原来我是通过搜索来找，现在群头像辨识度高，直接拖动鼠标点击一次。鼠标滑动我们技术层面是无法检测的，那我们怎么来抽取数据指标呢？
搜索进群占比减少：
搜索进群占比 = 先搜索再点击群进群人次 / 进群总人次（进群不是被加入到一个群，是原来就在群里，想进去聊天）
那我们最后定下：设置群头像人占比是过程指标，搜索进群占比是结果指标。
四、微信场景是否适用1. 用户场景我们再来看看微信的群场景：

置顶的群：小朋友幼儿园群、家人群，就 2 个
保存在通讯录的群：同学群、朋友群
其它都叫做临时群

幼儿园群，担心重要信息漏掉，所以置顶
家人群，沟通频繁，比如晚上不回去吃饭了
【拆解|用产品思维拆解钉钉群头像小创意大体验】保存在通讯录的群：群数量少，聊天非常低频、大概的群名能记住，也就意味着不常在聊天列表出现，只能通过搜索来找。
微信的特征和钉钉太不一样，钉钉一个会议十几个人，A 拉 B、B 拉 C，咱不能说找不到群了再创建个新群吧。而微信呢，群人数都比较少，找不到算了，再拉个新群就可以了。
2. 微信 VS 钉钉TO 编辑：帮忙把上面的空表格删除，实在是不知道怎么删除

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基于微信和钉钉群的特征迥异，在微信中做的价值远远要低于在钉钉中，但也不是不能做。
五、最后拆解完这个案例，总结下来有几点收获：
思维定式：有些场景下我们需要有跨越思维定式的习惯，让自己跨出去，不要被「条件反射」所圈住。
场景不同价值迥异：别人做了什么用户反馈非常好，你抄过去并不一定能收到同样的效果，一定要「结合场景，深度思考」。
体验好坏和功能大小不是线性关系：钉钉的群头像研发工作量估计是产品半天，前端后端各一天，小小的投入收益颇丰，ROI 简直爆表。
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