风清扬|阿里女员工事件背后：马云的金庸江湖财产，张勇有勇气彻底打破吗( 二 )_阿里|张勇|风清扬|逍遥子|金庸

风清扬真的是那么完美吗？

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实际上，风清扬前辈气节高贵，他不需要越级给晚辈令狐冲教做人的道理和武功，而是作为长辈，让华山派的掌门品学兼优，着眼于高层建设，可能更好。
风情言的错误，就好比一个有实力的校长，他应该把重心放在让下属做好自己的事，而不是天天给一个学生辅导作业。

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江湖是什么？
香港电影里说：有江湖的地方，就有人，就是是非，就有恩怨。
鲁迅先生说：江湖的本质是一种游民性格和意识，当有了绰号，就有了一种匪气，比如说《水浒传》里的108好汉，他们确实侠肝义胆，但也是打杀行事随意。
2000年，马云将自己最崇拜的金庸请到阿里总部，才有了本文开头的那一幕。
后来他邀请李连杰推广太极文化到公司，他觉得太极会给人一种哲学上的思考与高度，公司需要这样的文化底蕴。

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马云的金庸江湖文化已经20年时间，在互联网初期蓬勃发展的时候，这种风风火火闯九州的豪气，很适应时代，很需要。
但是江湖背后的等级与门派意识，在互联网企业迎来变革的时代，是否还能所向披靡？

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阿里一个女员工的事情，在阿里内部，看似强大的统一江湖竟然不能公平处理，反而迅速发酵辐射，折射出金庸江湖等级文化背后的弊端。
笔者认为，现在就看阿里CEO“逍遥子”张勇能不能对“风清扬”马云的公司文化进行改变优化了！

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实际上，金庸武侠的精华是“仁者无敌”，但是女员工遭遇不幸，这些武林高管们，却丢弃仁爱，如果武侠文化的内核丢弃了，那就是形同虚设。
就看张勇有没有勇气彻底改变了！
阿里女员工的事情，大家处于对弱势群体的同情和关怀，提出批评，甚至表达一种情绪，绝对没有错。

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但笔者还是建议，我们能拥有阿里这样的一个头部企业，应该关爱和支持它，毕竟马云开创发展的商业和支付模式，每一位人都是直接或者间接的受益者。而且，河南雨灾、抗疫、地震，阿里总是冲在前面，我们的批评和问题探讨，应该建立在善意、支持其发展的前提上，可能更为合适一些。

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2013年3月31日，马云在深圳说道，
要关心自己的员工、家人、朋友。优秀的员工是管理出来的。
此时，张勇要做的不只是关心这位女员工的问题，而是马云留给的金庸江湖文化，他该怎么办？
【风清扬|阿里女员工事件背后：马云的金庸江湖财产，张勇有勇气彻底打破吗】笔者拙见，欢迎批评指正。