价值观|支付宝执行家法-开除十名泄露员工-家法凌驾一切_月饼|支付宝|逍遥子

支付宝执行家法-开除十名泄露员工-家法凌驾一切
在阿里性侵案依然处于一片迷雾中的时候，所有人等来的不是最终的调查结果，反而是阿里对于10名将揭露性侵内容员工的解雇，没有人想到我们等来的不是结果，竟然首先是阿里的秋后算账。

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朱元璋斩蓝玉-培养只听自己的心腹
问题真的就不存在了吗？前有淘宝天猫CEO蒋凡出轨，后有大润发出售过期发臭猪肉，最近还有一个阿里云泄露用户信息。如此种种问题之下，阿里为何还是一点都不知道反省自己的问题？明明是自己有问题，反而压制员工发声的渠道，难道阿里就想要把所有员工变成没有自己的思想只会听从命令的傀儡吗？
不忘初心，初心哪去了
遥想马云当年在杭州湖畔聚齐了18罗汉，誓要对传统行业进行颠覆，进而创阿里、建淘宝、上线支付宝、推出云计算——那时的阿里巴巴是何等的意气风发，而阿里巴巴也成为了人们最尊敬和向往的互联网企业。
但情况是从什么时候改变了的？从淘宝小二腐败案、假货门事件，再到后来的抢月饼事件、996事件、蒋凡事件、外滩讲话事件，直到如今的“727事件”。阿里一次又一次地挥霍着人们对于他的尊敬和信任，直到如今彻底站在所有普通人的对立面。更为讽刺的则是昔日阿里吹嘘的价值观，如今却成了人们嘲讽阿里的最大理由
回想起2016年几名员工因为抢月饼而遭到开除，9月12日上午抢完月饼，当天下午就解除合同；9月14日，合伙人马云、王帅、逍遥子、阿里首席HR等讨论后维持开除决定，要捍卫“阿里价值观”。
如今2021年7月28日员工因为性侵报警，百般敷衍之下直到8月7日被员工发到阿里内网之上，逍遥子张勇才在8月8日姗姗来迟地表示“震惊、气愤、羞愧”。这个时候怎么不谈价值观了？曾经无比重要的“阿里价值观”到这就没了吗？如今更是在没有公布调查结果的前提下就开除了10名揭露阿里性侵事件的员工，请问这就是“阿里价值观”吗？

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阿里的格局终究太小了
阿里的格局终究是太小了，还没等到盖棺定论就急于处理掉提出异议的员工。就算阿里没有那种虚怀若谷的态度，也完全可以稍稍伪装一下，等到事件平息再开除这10名员工。那时候想必所有网民也对这件事情已经淡忘了，自然也不会掀起什么风浪。
阿里的错误就是既做不了真正的君子，也没有小人的隐忍，因此通过无数操作得来的努力再次被“开除10名爆料员工”而毁掉了。令阿里尴尬的则是“开除10名爆料员工”这件事又泄露了，那下一步阿里又该怎么办？去开除泄露“开除10名爆料员工”的员工吗？
前一次迟迟没有做出回应还可以用“不知情”来解释，并通过“我们阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动”来重新树立一波威信；但如今解雇10名爆料员工则无疑让张勇之前一系列树立威信的行为全部付诸东流。一个失去了威信的CEO还有能力继续掌控阿里巴巴这艘航空母舰吗？
没有人知道阿里还会做出什么令人瞠目结舌的决策，现在的阿里巴巴就像一艘靠着惯性继续行驶的航空母舰，外表依然壮观、依然令人望而生畏，但已经失去了内部的动力只是靠着往日的荣光继续前进着。这艘巨轮还能找到自己新的动力吗？也或者最终搁浅在一座巍峨的冰山面前？只有时间才能给我们答案