王鸿涛|谱写青春，见证成长——写在京东第六个“519老员工日”( 三 )_中国人民大学

从打包员成长为物流园区负责人他把家安在了郑州亚洲一号旁边
王鸿涛十年前入职北京大鲁店3C仓，是一名打包员，十年磨砺，已经成长为物流园区负责人。2020年，他使用安居计划福利在郑州亚洲一号旁边置业。
王鸿涛工作第一年就获得了最佳新秀员工，从2012年-2015年都是最佳员工，2017年晋升为经理，并获得2017年度最美京东人称号。2018年10月，因为家里的原因他调回郑州，成为郑州亚一某仓库负责人。那时候，老婆和孩子在郑州市附近80公里的地方生活，有时间王鸿涛就开车回家团聚。
2020年，成长快速、事业稳定王鸿涛跟家人计划长期在郑州居住，他申请了安居计划，在郑州亚一旁边5、6公里的地方拥有了属于自己的房子，每个月月供不到6000元，有了安居计划免息借款和公积金保障，置业和还款的压力都不大。
在京东的这些年，王鸿涛一直如海绵般不断吸取知识，实现自我提升。2014年，他通过“我在京东上大学”项目在中国人民大学进修了大专学历，专业就是物流管理，他希望在物流领域继续深耕，做强。
十年成长，置业安家，王鸿涛拥有了稳稳的幸福。
2012年，京东便推出了“安居计划”福利项目，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购房首套房的压力。2020年，京东将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元，截至目前，安居计划提供借款的金额累计超过14亿元，帮助员工实现乐业好生活。
看见红色的班车宝宝就会大声说：京东！
慧慧和晓蓉都在京东工作6年了，她们的宝宝从半岁时就跟着妈妈“一起上班”，京东托幼中心的“专业、安全、方便”赢得了妈妈们的信任。这里的老师们都是持证上岗的专业人员而且稳定，对于有分离焦虑的小朋友来说，稳定的老师会给他们安全感，老师给家长的育儿指导也极大缓解了新妈妈的育儿焦虑。
“哺乳妈妈”和“职场女性”这两个重要身份的同期存在不免会带来一些平衡问题，而与此同时，哺乳的刚需也不可忽视。孩子不喝奶粉、拒绝奶瓶、不能及时喂奶....让不少哺乳期妈妈头痛不已。而将孩子送到京东托幼中心，妈妈们能够及时关注宝宝的情况，及时下楼喂奶，不仅解决了棘手的问题，也为忙碌的职场人提供了更多和宝宝相处的温情时间。
为了不让家长错过宝宝的成长瞬间，老师们每天都会拍照片给家长，晓蓉的宝宝小飞飞第一次站起来的视频就是老师发过来的，晓蓉看了特别激动。
现在小飞飞2岁半了，在路上他看见红色的班车就会大声说：京东！
【王鸿涛|谱写青春，见证成长——写在京东第六个“519老员工日”】京东人用最好的青春谱写着辉煌，也见证着自己的快速成长。