加班|员工匿名发布“同事被救护车拉走”照片，被拼多多辞退？一文了解全过程_信号|玩法|昵称|符号|2g网

文章插图
太虚发布的视频截图
因在脉脉上发布拼多多员工被救护车拉的照片，并配字“第二位拼多多猛士倒下了。”拼多多员工王太虚遭到公司辞退，并通过微博、B站等社交媒体账户讲述了事件全过程。

文章插图
王太虚在15分钟视频中提到，自己是19年应届毕业生入职，在职一年半，1月7日在脉脉发布照片后，自己被赶出了公司，在新疆员工润肺猝死之后，公司的加班气氛依然没有改变，股价也仍在攀升。
王太虚称猝死的新疆女员工的工作强度，每个在职员工都深有体会，却讳莫如深，上海本部员工每个月会有隐性强制要求，工作300小时，有些组要求，即使不请假，也要通过加班方式补满300小时。达不到工时会被谈话。本部买菜部门员工会被要求每个月工作380个小时，即使是技术类岗位员工被外派之后也会被要求凌晨1点跟着运菜车走完全流程。所有超过3天的法定节假日，都会被要求提前返工。2020年的国庆、中秋长假，拼多多员工只休息了5天。在双十一、双十二、元旦等大促节点，强制员工加班到1点。
与润肺一起入职拼多多的一位离职员工在《三联生活周刊》的自述中提到，拼多多月平均工时超过300小时，达不到会被领导谈话，因此员工平均在晚上2点下班。不满300小时则会被老板约谈“为什么你的绩效最低？你该怎么办？”绝大多数人的离职原因都是因为工作强度太大。
据帮助王太虚的律师、知乎答主法律人袁亚洋表示，“接受过拼多多员工的咨询，与网传基本一致。拖延离职时间、工资支付不透明不具体、要求每天12小时每月300小时工时、周末单休、节假日法定7天只休5天等违法情况数不胜数。”
王太虚还提到拼多多存在“内部不透明的信息，薪资随意变动”的问题，新疆员工去世后，在拼多多内部没有得到信息披露公开，年终奖和调薪在没有通知的情况下延后一个月，年终奖和加班费的发放没有明细。
此外，王太虚还表示，拼多多的工作条件难以让员工感到被关怀，本部厕所坑位极少，员工需要去商场或其他楼层解决，行政部门的办法是在厕所门口贴上提升标语“希望大家快一点”。有些楼层在刚刚装修后，有强烈气味的情况下让员工搬进去办公，工作餐经常出现坏掉的菜品。
在视频发布后，王太虚再次在知乎声明不是自己主动离职，是被公司辞退，并且HR没有出具具体违反什么员工纪律的内容和赔偿明细。公司没有查手机，而是直接找到了自己，初步判断是被公司对脉脉的爬虫定位到了本人。

文章插图
对此，脉脉也发布回应称，“不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息，且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。即使是脉脉内部工作人员，也无法获取任何个人相关信息。”

文章插图
随后，脉脉CEO林凡也在朋友圈作出回应，“今天某公司员工因发布真实、公开内容而被开除，网传是脉脉泄露的信息。这么多年来，为了保护员工平等发声的权力，我们拒绝了无数投资人和CEO的删帖/查信息的请求，也因此接了无数官司，就是为了让大家放心安全的发言，我们不会泄露发言者的信息！”
林凡发布关于保护用户信息安全的声明称，作为职场社交平台，保护用户信息安全是脉脉的安身立命之本。对用户的个人信息进行完备的保护与捍卫，是一切工作的前提。