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《个人信息保护法》将于2021年11月1日起施行。职工应该如何保护自己的个人信息？跟随小员一起来学习一下吧。
划重点
一、用人单位在处理个人信息时应遵循什么规则呢？
用人单位在劳动者个人信息保护中承担着重要的责任。根据《个人信息保护法》，用人单位处理职工个人信息时需要遵循以下规则：
1.合法、正当、必要和诚信。用人单位在处理职工个人信息过程中应当符合法律规定，不可以通过误导、欺诈、胁迫等方式处理职工个人信息。
2.公开、透明。除法律规定的特殊情形外，用人单位在处理职工个人信息时必须事先充分告知，公开个人信息处理规则，明示处理的目的、方式和范围并取得职工个人同意。
3.严格保护。《个人信息保护法》规定严禁过度收集职工个人信息。用人单位在收集到敏感个人信息后必须妥善保管。
二、职工在个人信息处理中享有什么权利呢？
个人信息被用人单位获取、使用、处理时，职工个人主要享有以下权利：
1.知晓权。职工个人可知晓用人单位获取个人信息的用途与目的。
2.更正、补充的权利。职工个人如果发现其个人信息不准确或者不完整的，可以让用人单位处理者更正、补充，从而有权形成、获得正确的个人信息。
3.请求删除的权利。在职工个人撤回同意，或者用人单位不法或者违反约定处理职工个人信息的情形下，用人单位需要主动删除职工个人信息；如果没有删除的，职工个人有权请求删除。
（据广州市总工会客户端消息，撰稿人：第三期广州市工会法律服务律师团成员广东金桥百信律师事务所罗箭律师）
来源：中工网
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