字节跳动|诚之和:字节再迎裁员潮温州百人“大撤退”、ohayoo应届生“团灭”_

“字节裁员”再次登上微博热搜。
近日，字节被曝温州本地直营中心撤城裁员，游戏业务ohayoo包括应届生在内的大量员工也被裁了，实行N+1赔付。
【字节跳动|诚之和:字节再迎裁员潮温州百人“大撤退”、ohayoo应届生“团灭”】10月19日，字节跳动hr相关负责人承认，裁员信息属实，系公司正常业务调整。
两个月前，因“双减”政策落地，字节教育业务被迫进行大批量裁员，旗下大力教育管理团队发布公告，“今天的离别是为了更好的未来”，教育裁员实行N+2赔付。
此前，字节一直处于快速扩招状态，光是2020年，字节跳动的员工总数就从6万蹿到10万。这样大规模地招兵买马，注定会使团队变得庞大而臃肿，出于精简人员考虑，此次大面积裁员其实也不奇怪。
温州撤城“温州都裁完了”，某字节员工在职场APP上大呼。
10月12日，字节将温州本地直营中心火线撤城。据知情人士透露：“除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余100多人被限令2天内办理完离职手续”。
为迅速推广自己的商业模式，字节在重点省市设立20多个本地直营中心，负责当地抖音、头条等热门字节系App的广告销售业务，并分出KA（全国大客户）、LA（本地大客户）和SMB（中小客户）三条业务线，对不同体量的客户进行推广。
直营中心的业务集体向本地生活倾斜，这些商业化团队，一度成为字节体系下扩张最快、人数最多的团队。大量的人员流入，并没有给带来多少收益，反而导致团队愈发臃肿，字节的这一系列动作显然不算成功。

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据豹变报道，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。其中温州本地直营中心最赚钱的电商业务被拿掉，交给了大众消费业务线，导致本地直营中心的业绩颓势，最终率先撤城裁员。
甚至还有人说：“没想到公司的消息竟然要靠外部媒体才能得知”。
如今，抖音商业化模式逐渐明晰，随着自主投放工具抖加与千川日渐成熟，市场上培育出大量可以自运营的个体商户、代运营公司、MCN机构。广告销售业务无需再像从前那般，依赖不怎么赚钱的本地直营中心进行推广。
今年2月份以来，抖音同城页出现团购功能，业务范围涵盖餐饮、酒店民宿等，越来越多的人开始使用抖音进行点餐、订酒店。字节对本地生活的野心虽从未停止，但已然不需要本地直营中心进行原始开荒了。商业化团队的历史使命基本完成，人员结构优化势在必行。
应届生“团灭”字节裁员潮也波及到游戏业务。
10月19日下午，有知乎用户自称是字节跳动游戏部门ohayoo的21届应届生员工，在技术研发部门，刚刚被裁。该用户提到，其部门二三十个应届生都被裁了，补偿N+1。
无独有偶，另一名知乎用户说，刚入职字节游戏部门3个月，国庆后突然被约谈，说试用期成绩不达标，被裁已成定局。
应届生们怀揣着梦想进入大厂，不料惨遭团灭。没了应届生的身份，走社招又太嫩，这种降维打击被网友称为“卸磨杀驴”。裁掉一两名能力不行的应届生，属于正常范畴，但裁掉全部的应届生，实属缺德。
年轻高薪是互联网从业人员的普遍特征，因为他们更有拼劲、更有耐力、更抗造，这也是很多企业把年龄限制在35岁的原因。据脉脉研究院统计，大厂平均年龄普遍在30岁左右，其中拼多多和字节平均年龄更是低至27岁。27岁相当于一个刚工作两三年的硕士毕业生，而一些互联网企业为了吸引更多年轻人，愿意给予本科应届毕业生的月薪，就高达3万元，甚至开出14薪、16薪的优待。