字节跳动|组织架构大调整:字节跳动必须要变( 二 )


这也让B站CEO陈睿也在财报会议上喊话,在PUGV这条赛道上,B站还没遇到对手。
值得注意的是,西瓜视频此前一直和今日头条处于同一阵营,早期也是通过头条的“视频”tab来引流增长,和抖音所属的互动娱乐(IES)之间并没有太多合作。
担任西瓜视频总裁之前,任利锋就是抖音的产品负责人。他曾在接受媒体采访时表示,上任后,花了很多时间思考如何整合抖音和西瓜视频的资源,比如抖音里的PGC内容会和西瓜视频联动,更多沉淀到西瓜视频的平台,搜索服务也会协同。于是,2020年底,西瓜视频和抖音牵手,把抖音引流作为中视频内容积累的策略之一。
而此次大调整,背后的意图不难理解,头条、西瓜视频、搜索业务在下一步要获得持续发展,必须与“流量之王”抖音进行紧密绑定。
02
谁是字节跳动第二增长曲线
字节跳动迫切需要一次面向未来的进化。
众所周知,字节跳动在全球员工已经超过11万人,业务覆盖超过150个国家与地区,体量庞大。公司团队业务、组织管理需要进一步迭代、升级,才能继续发挥现有优势,扩展新业务的潜能。
除去抖音作为主要业务发展已经成熟,以及在电商上发力初见成效,在教育、飞书、游戏,以及TikTok商业化上,字节跳动在寻找第二增长曲线的道路上,仍有很长的路要走。
首先是教育。
“双减”政策出台后,市场一度认为字节跳动将彻底放弃教育版块。相关政策的两条要求,一是要求教培机构是非营利性,二是不能上市,都对字节跳动的教育带来沉重打击。此前,字节跳动教育版块也频频传出裁员撤项的消息。
但从组织架构的调整来看,字节跳动并没有打算放弃教育。而是和诸多业内在线教育公司一样,转型职业教育和智慧学习。但大形势下,教育板块依然会面临规模变窄、估值缩水、竞争加剧等问题。这对新整合的大力教育而言,是一个重大挑战。
字节跳动|组织架构大调整:字节跳动必须要变
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其次是B端布局。
火山引擎和飞书被上下看作字节跳动面向 to B端布局的利器。此前,张一鸣曾在对谈中提到对 to B端业务的重视,他认为to C端产品用的数据库、云计算、芯片、支付系统等,其实是ICT产业的更底层,如果C端做完可以往上游进入B端基础设施,做成的话,是对中国科技企业的提高。
再来看TikTok。
尽管TikTok被弱化放在最后一个板块,但这才是字节跳动持续开拓和增长最重要业务。
今年10月,TikTok发布公告称,其全球月活跃用户已经突破10亿。这也意味着,TikTok已成功跻身10亿月活用户(MAU)俱乐部,与Meta(原Facebook)旗下的Instagram、Facebook、WhatsApp、Messenger以及微信,并肩成为目前全球用户活跃度Top5的应用。在这背后,TikTok的商业化却还在起步阶段,毕竟TikTok从最近才开始在欧美国家上线小黄车,开启带货功能。
这次将海外电商业务也划入组织架构,也表明了TikTok商业化将有望进一步加快。
但是从现状来看,不论是to B业务还是教育、游戏,其收入与抖音等都相差甚远,甚至在上市后可能成为亏损部分。如何让这些在其他巨头那里可能还算“新业务”的板块不再“瘸腿”,是字节跳动接下来进击的关键。
03
梁汝波继续执行张一鸣意志
今年5月,张一鸣在内部发全员信称,他和梁汝波将于2021年年底前,完成字节跳动CEO职责的过渡交接。张一鸣表示,卸任CEO之后,在聚焦远景战略、企业文化、社会责任等长期的事情之外,自己也能更容易从外部视角来观察公司。
梁汝波是张一鸣的大学同学,还是同宿舍室友,两人相识至今已经逾20年。作为字节跳动联合创始人之一,早在99房时期,就曾与张一鸣一起创业。

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