工作制度|字节腾讯或将推行1075、965工作制度，互联网「无限加班」时代将结束了？( 二 )_汽车行业|互联网时代|智能汽车

文章插图
但生活和经济的压力使得认同996的人越来越多，大多数人的从众心理，让其不断用那些996合理化的理由进行心理暗示。这也是内卷诞生的开始：你原本不想996，但有着大批大批愿意007的人在对你的位置虎视眈眈，因为人多，所以永远有无数个可以取代你的人，慢慢的，你也觉得996是正常的了。
【工作制度|字节腾讯或将推行1075、965工作制度，互联网「无限加班」时代将结束了？】讲真的，近年来各种因为熬夜、加班、高负荷工作压力下，心梗猝死的新闻越来越多了。也正是因为这些种种事迹的报出，使得政策集中在今年处理996问题，从取消大小周，到如今推行1075的政策，国家越来越明确 996 本身属于“违法”，并通过约谈、发布政策等手段，倒逼各个头部企业根治“996问题”。
回到我们今天谈论的这个政策，倘若公司真的可以根据制度遵法守法，切实保护好员工的利益，不仅对其他企业具有示范和带动作用，对整个大环境也是有益的。04、写在最后
在看到这个消息后，笔者关注了相关问题的评论，评论区基本处于五五开的形式，部分网友表示，期待回到童年那种，全家人能一起吃一日三餐的日子。也有不少网友表示悲观，觉得政策改变的最后，加班依旧，只是可能成为免费打工人，没有加班费。其实我们往好处想，假设这个政策是真的，那说明，我们正在慢慢远离病态的加班制度，往回归正常的道路上驰行了。当一切回到正规，长远来看，无论是对于企业还是个人，都将是利大于弊。当然，事情的发展还存在着一定的变数，这个政策是否能够很好的实行，我们不得而知，对于大厂纷纷开始反内卷的行为，你又持什么意见呢？可在下方评论区发表你的见解~