加班|比亚迪员工猝死，国美追责摸鱼员工，打工人热议劳逸结合_王者荣耀|腾讯|租号|游戏账号

撰文/AI财经社魏一宁
编辑/游勇
11月16日，国美内部发布的一份员工处罚通报上了热搜。
根据文件显示，在整个九月，国美总部排查了总部的员工非工作流量，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源，从事与工作无关的事宜。
这11位员工主要是在玩游戏、上网聊天、看视频、听音乐等。比如其中一位资产中心的员工，是一位典型的视频重度用户，她/他在4天时间里用了13.4G的流量，全部花在了腾讯视频、抖音和爱奇艺上。按照国美的换算方式，800MB可以看一小时视频，这位员工看了16.75小时的视频。而如果以中午休息2小时都在看视频来计算，也只有8个小时，这位员工看视频的时间显然超过了这一时间。
11月17日深夜，国美集团对此事进行回应称，相关员工在工作时间从事的与工作无关事宜，已经远远超过劳逸结合的适当合理范畴，违反员工行为规范。国美崇尚奋斗精神以及切实行动，对工作中的“摸鱼”和“躺平”苗头保持警觉，并且将对内部通报外泄的情况进行调查。
与此同时，36岁的比亚迪员工猝死的新闻也迅速登上了热搜，而他本人也被曝出连续一个月夜班。在整个10月，他的工作时长在280小时左右。
一个是高强度的加班工作致身体垮掉，一个是大厂员工摸鱼划水被监控通报，这都引发了打工人的热议。
1、公司怎么知道你在摸鱼?
近年来，随着“996”式加班在各大企业普及，“摸鱼”也发展成了职场热词，不少员工用摸鱼对抗内卷，网上甚至还出现了各种摸鱼、假装下班教程，比如选择形似办公软件的小说、视频软件，下班时在椅背上挂一件外衣，营造出自己随时会回来的假象等。
但是，无论怎么提高摸鱼技巧，在公司的监控面前，最终都会无处遁形。
按照国美的通报，这些摸鱼员工访问的APP，有腾讯视频、抖音、优酷、快手、网易云音乐等。国美公关总监张川石表示，经过内部测算，这些摸鱼员工每月使用的非工作流量均在10G以上，相当于平均每天刷3-4小时视频，远超劳逸结合范围。
外界一度好奇，公司是如何知道员工在听歌刷剧的?AI财经社从多位做技术的员工处获悉，员工只要使用了公司Wi-Fi，路由器就会记录员工登录了哪些网站和App，以及登录时长。这种方式在各个大厂都非常普遍，技术上也非常容易实现。
而多位律师表示，公司的这种做法并不违反劳动法或者侵犯隐私，因为公司只是在监控内网流量，并没有直接去查看员工的聊天记录等内容。
不过，这些监控只能知道员工登录了哪些App和网站，不会知道员工具体看了哪些内容，做了什么事情。AI财经社获悉，国美部分员工已不敢使用公司Wi-Fi，而切换到了自己的4G网络，以避免被追踪。
事实上，国美这种做法并不算新鲜。此前，美国公司亚马逊采用了更高端的监控手段:通过AI监控员工工作效率。2019年，亚马逊被曝用AI系统监控员工，系统可以追踪物流仓储员工的工作效率，一旦离开时间过长、工作效率低，系统可以下达解雇指令。根据媒体报道，被解雇的员工有900多名。
除了监控摸鱼行为，各大企业也在加强对泄露内部文件和内网信息行为的管控。这种监控方式就包括截图水印，内网访问记录，甚至办公室的摄像头等。
2、打工人的摸鱼方法论
直到现在，在许多企业里，加班仍是一种广泛的工作方式。近日，知名IT企业浪潮集团就因为办公室内的“加班标语”被送上了热搜。
这些“雷人”标语读起来朗朗上口，如“他加我也加，想跑也跑不了”等，在互联网大厂纷纷放弃“996”，相继出台五天工作制时，浪潮集团竟然如此“逆流而上”，立刻引发了强烈的关注。目前，劳动监察部门已经介入调查。