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怎样的员工才有幸福感，其实无外乎三种。第一，在你的公司觉得很开心。第二，我能赚到钱。第三，我能学到东西。事实上，员工的要求就是这么的朴素，谁能给我提供这样的待遇或者条件，我就更倾向于谁。就拿阿里巴巴这样的大厂来说，为什么每年那么多应届生挤破脑袋要进去，其实很多一部分原因是大厂的福利待遇好，食堂吃得好，还有各种零食，下午茶福利，再加上每年给员工家属免费体检，给员工提供无息贷款等等，这样的福利员工想离开才怪。员工不是工具，不是流水线上的“机器”，他们在你的公司应该有幸福感。这几天，阿里接二连三放出重磅消息：升级员工福利。从落实生育产假及育儿假，到全行业首推7天陪伴假，再到工作年限满10年的可享有20天的长期服务假，提高团建费以及交通费，再就是每周不超过1天的灵活办公政策。在提升员工幸福感这一块，阿里率先加码，比全行业领先了一步。
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