k12|几年前疯狂吸金的行业，开始大力清理门户了_

来源：大猫财经
作者| 猫哥
来源| 大猫财经
据说，很容易情绪化的俞敏洪又哭了。
有内部人士爆料，在一次内部会议上谈转型，有人建议新东方转型做托儿所，俞敏洪在这次会议上落了泪。
哭没哭，说法不一，不过，前一阵子，俞敏洪已经怒过一次了。
一张微信截图传得满天飞，一个新东方游轮的广告，一个为期45天的游轮公海封闭化集训，21.98万的价格也是令人咋舌，明眼人都知道造假，风口浪尖上的俞敏洪对造这种谣的人怒骂，“还有一点人性吗”。

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在朋友圈“拷问人性”的俞敏洪，在另外的平台，也被自己的员工拷问了。
为啥呢？裁员。

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被裁的员工希望能跟好聚好散，但是据其反应的问题，新东方或劝退，或通过稀释平均收入来降低赔偿，“一点面子和体面都不给自己和员工留”。
同样委屈的还有掌门教育的CEO张翼，因为掌门教育也被流传出来的“微信对话”所困，“微信对话”显示，700人的HR团队先办完员工的离职然后就办自己的离职，掌门总部只留少部分人，大批离职办完，公司的楼都要退租了。
张翼在朋友圈号召，“这个时候都不容易，做好自己，真的都别再落井下石了”。
老板们都喜欢用“落井下石”，不过员工并不买账，“上午在辟谣，晚上就开始裁员，直接通知大家不用来了，而且没有任何赔偿措施”，为这事还闹到了报警，本来就尴尬的事情，又闹到了一地鸡毛。

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有钱的不一定N+1，没那么有钱的就有点惨了。
最近，豌豆思维也在裁员，对象涉及几乎所有的岗位，裁员比例达到70%-80%，又因被指暴力裁员而登上热搜。
被爆出来的豌豆思维的裁员招数非常热闹：
赔偿为N，然后在N的计算方法上打折，就这，也得是乖乖签字才能有的待遇；
不签字，就强制解职，不配合，将干预新工作的背调；
有高管劝人不要做“刺头”，还有高管直接辱骂提出“N+1”的员工，甚至有动手倾向；
威胁“拖到最后，一分钱都不给”；
甚至广州总部“连夜搬家”，员工都不知道到哪儿去打卡了。

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面对这些质疑，豌豆思维后来发了一个声明，“我们认识到沟通中存在问题，由此给伙伴们带来了不好的体验，深表歉意，将会认真改正，持续与员工友好沟通”。
真没钱的话，友好沟通大约也是无用功。
被掌门员工夸的高途也并不轻松，创始人在内部信里面连说了5次抱歉，但抱歉有什么用呢？在这一次的裁员潮里面，被爆出的来的裁员方案里，全国15个地方中心，只剩5个中心和北京总部，被裁掉的员工过万人。
高途说自己现金流还不错，员工也在期待能够完全落实高途开出来的裁员价。
倒是字节是真的财大气粗，据说内部官宣的裁员价“N+2”加假期2倍折算非常厚道，不过这个时候接到大力教育offer的社畜则非常忐忑，这个时候还能去吗？

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其实，这哥们问完其实就应该已经有答案了。
毕竟受到影响的不仅仅是上面几家公司，全行业的裁员不可避免，受影响的行业包括又不仅限于学科辅导、综合网校、少儿英语、数理思维.......