记得在今年暑假时，身负兼职的我都会听见身边的人对我们年轻一代参与到送外卖大军中有着不同的评价。
有的人认为这是我们在特殊时期践行社会责任与义务最好的方式之一，但也有人认为如果这么多的大学生都去参与到送外卖了，势必会引发外卖行业的激烈竞争，同时也就意味着其它行业的力量需求会有所减少。
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在这样的情况下，关于年轻一代加入送外卖大军中的话题可谓是热度不减，尤其是在我们国家现在制造等行业的“老龄化”进一步地加剧，自然会引发人们的深度思考，想象着未来制造大旗由谁来肩负呢？现如今，我们国家的人口老龄化问题是众所周知的，这个事实是不容置喙的，也就不奇怪很多年轻的夫妻会选择生育二胎了。这个问题也逐渐深入到了我们经济的生产线中，尤其是制造业上的情况更是令人叫苦不迭，因为大部分的生产力量都偏向老龄化，而年轻的血液和力量，尚且远远不能满足庞大的需求，年轻的一代又不愿意进入这些艰苦的环境中，这样的情况令很多的人产生了深深的担忧，也就不难理解有很多人会担心未来我们国家的制造大旗由谁来扛起。
【 老龄化|中国制造“老龄化”加剧，年轻一代宁愿送外卖，制造大旗靠谁扛】
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时光流逝，时代的变迁也在改变着人们的思想与观念。三十年前，工厂被无数年轻而又热血的青年誉为成长与艰苦奋斗的环境；而三十年后，年轻的一代已经不愿意再进入这里，这里的中坚力量已经是逐渐地进入暮年，很多人都从心里“抵制”这样的地方，不愿意吃苦耐劳。即使等他们退休时，恐怕制造大军的缺口都无法填满。如今看着满大街几乎都是黄衣服、蓝马甲，骑着摩托车穿梭在城市大街小巷的年轻人，而真正能进入到工厂这些地方的年轻人可谓是寥寥无几。以至于从前的“铁饭碗”变成了如今的“低劣工作”，被人所瞧不起，这样的情况连企业家曹德旺都深感担忧，表示自己都看不懂现在年轻人是怎样的想法，放着工厂不去，却跑去送外卖，实在是令人疑惑不解。
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如果我们只看当下的情况，会以为“用工荒”的问题是现在才有的。实际上“用工荒”的问题已经存在，只不过随着时间的推移与积淀逐渐引起更多人的关注。十几年前的珠三角地区的“用工荒”就引发过对人才激烈的竞争，而到了2020年，由于一系列的特殊情况，我国的经济发展历经了重重考验，中小型企业相继在艰难中度日，线下的各项工作逐渐转入了线上，我们所有人都不得不改变我们原有的方式来开启新的生活。
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从我个人的角度来说，在这个假期中我们本想寻找一些兼职工作去满足我们的假期生活，不至于假期被荒废和显得单调无味。但是当我们在用尽各种办法都不能找到称心如意的兼职工作，反倒被不少心机深沉的雇主们坑过不少次，所以我们也就对此产生了心里的抵触。要知道年轻的一代是在互联网的迅速发展下成长起来的，作为年轻一代的我们对信息的收集和获取的门槛越来越低端与广阔，加上我们年少气盛，喜欢好高骛远有着不切实际的目标，使得我们产生了对挣钱既要挣得多又要轻松，不愿意吃太多的苦这样的心理。对于父辈曾经经历过的艰辛与苦楚，我们也不会愿意去重现，毕竟没有人愿意为了微薄的收入就辛苦地赶上十几个小时。
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