做超越变化的晋级者

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喜剧该笑还是哭?
2015年,《欢乐喜剧人》横空出世,众多观众喜爱的喜剧演员轮番登场,残酷激烈的淘汰赛制、层出不穷的喜剧作品,迅速抓取了到观众的需求,一举成为近几年最成功的喜剧节目。与此同时,喜剧开场抖“包袱”、最后升华煽情哭得一塌糊涂的铺排,成了喜剧的标配模式。
2021年末,《一年一度中国喜剧大赛》在接近收官时,
突然变动赛制,取消淘汰制,全员晋级,
“喜剧节目不要有悲剧结果”的观念新鲜登场。
评委给出这样的解释:
在舞台上,演员需要感觉到的是成长的喜悦。
作为一档喜剧节目,淘汰不见得对这个比赛可以有更多的提升。
困境之下,大家需要共同搀扶支撑着下去的时候,更多共创,更多的可能性。
节目落幕,喜剧的舞台固然可以没有竞争,只有笑声,
但回归现实的战场,企业能否在大浪淘沙的市场竞争中全部晋级?

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自然法则
要么生存要么被淘汰
据研究,鲨鱼在没有出生之前就开始了生存竞争。有些鲨鱼可以怀上25个小宝贝,但是这25个小宝贝,相互间不得不依靠吃掉同类来生存,所以竞争的结果就是:
只有其中的一个能够存活下来。
听起来就很残酷的事实,其中的秘密,已经由现代科学逐渐揭示出来,为了实战演练,猎食者们常常会同类相食。

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在企业界,商品经济时代下,竞争更是长期且普遍的。商品生产与交换,更离不开竞争的规律。
凡是有商品生产和商品交换的地方,就都存在着竞争,它贯穿于生产、分配、交换、消费四个环节的始末。
在市场中,吞并同类公司,一家公司被另外一家同类公司吃掉的现象,也屡见不鲜。
业界中性地被称这种现象为兼并。
甲骨文公司吞并MYSQL(一种关系型数据库系统)就是这样一种市场竞争中的生存方式。
事实上,要满足客户需求,企业间必然是存在竞争逻辑的。企业也生存在一个丛林世界,每一天,每一时,每一刻,都被行业间、企业间的内外部竞争所包围着。

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对于企业和人类而言,“丛林法则”的核心其实很简单:
要么生存,要么被淘汰!
竞争的意义
在于争,更在于竞
在纷繁复杂的商业社会里,人们对于竞争的理解可谓是众说纷纭,莫衷一是。有的人赞美竞争,认为竞争是实际经济增长与繁荣的重要道路;有的人惧怕竞争,认为竞争是导致一损俱损、玉石俱焚的毁灭性力量。竞争的本质是什么?竞争的意义是什么?
通俗的说,竞争就是优胜劣汰。优胜劣汰的根本属性使得它既是一种激励机制,又是一种淘汰机制。
争,要结果;竞,在过程。有过程才有结果,没结果则毫无意义。
克劳塞维茨在《战争论》提及战争的本质,是迫使敌人服从我方意志的一种暴力行为。战争是一个你死我活的幸存者的游戏。与战争不同,在商场上,
企业需要一条有质量的光明大道,一条与众不同的竞争之路,要正和博弈而非零和博弈。

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纵向来看,
市场环境的竞争意义,在于透过群体的刺激使得企业变得更强,
其他同类企业的存在,也是在激发自身企业的潜能,从而推动整个行业的进程。
横向来看,
企业在寻求盈利性和可持续性的竞争思维下,主动关注过程的优化,
包括不仅限于从底线管理,标准落地,再到迭代新生。
1、底线管理(行业标准)
行业标准是企业产品生产的重要依据,是保证产品质量,提高产品市场竞争力的前提条件,也是企业的底线管理红线。
制造业技术基础的核心要素就是标准,而标准也是行业管理的重要手段。
例如,我国现行模具标准有三百多项,其中推荐性国家标准就有百余项、推荐性行业标准也有近两百项。
这些标准指导着各企业产品质量和技术的管理,保障企业合法合规健康发展,与此同时,行业标准也稳定了市场秩序和社会效益,同时帮助相关企业整体水平的提高。
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