易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

工作计划|员工培训工作计划范文怎么写( 二 )


1、组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中 。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度 。
2、做好外训课程的选择，提高外训参与比例 。根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例 。20xx年参训人次1445人，其中参加外训人数为36人，20xx年，拟将参加外训人数提升到20%，达到289人次 。使培训工作真正成为公司的基础工作，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值 。
3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系
年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训 。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日 。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进行一次集中培训 。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展 。
二、推进课件标准化，组织各课研组进行课件评比 。
根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注重实用性 。定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果 。
三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升 。
1、组织内训师培训，20xx年上半年完成 。
2、内训师的定级，20xx年下半年完成 。
3、增加异地内训师 。
4、通过微信平台，开辟新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地项目培训工作 。
四、实行学分制管理，增强员工培训效果 。
1、管理员要求每年学习不少于25学分 。
2、学分制度的建立，20xx年3月前完成 。
【工作计划|员工培训工作计划范文怎么写】3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据，鼓励员工积极参与培训，增加员工学习积极性 。
20xx年培训部将一如既往的配合好各部门进行各项培训工作，也将根据计划会议中提到的各项意见建议认真落实到实处 。
3.员工培训工作计划范文怎么写

（一）实施管理层领导岗位轮训 。
通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施 。

推荐阅读


上一篇：工作计划|高中团委工作计划书范文

下一篇：工作计划|电话客服工作计划怎么写范文