工作计划|员工培训工作计划范文怎么写( 五 )
四、新员工培训的注意事项
1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控 。
2、新员工培训不是人力资源一个部门的事情 。对于新员工培训的责任部门和人员，一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门负责人、相关部门负责人的职责划分，并保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责 。
3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估 。
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