不过小吴还是表示，居家办公整体效果还是不错的，没耽误什么事，但确实有的时候遇到棘手问题，光靠远程视频通话解决不了。
这点也是一些企业所担心的。“居家办公对于自律的员工是件好事，对自驱力不够的员工可能会有反作用。”杭州一家科技公司的HR坦言，“对管理层来说，意味着管理难度变大。当然，最主要的问题还是交流效率，面对面的交流更利于解决问题。”
由于最近在执行一个重要项目，南希好久没有申请灵活办公，“许多事情确实需要面对面处理，这可能是接下来需要解决和完善的。”
不过，这波始于疫情的灵活办公热潮将继续在全球科技公司间发酵。根据IDC的一份预测，到2024年，美国将有60%劳动力选择远程办公。谷歌、推特、亚马逊、微软等都在灵活办公的路上不断探索。
来源：橙柿互动·都市快报 采访人员梁应杰
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