面试官想了解面试者的什么能力 面试官想知道面试者哪些能力
1、诚实是做人的美德 。无论是任何企业，将来从事何种工作，都会要求自己的员工做到诚实守信，这是企业的基本原则，也是做人的基本原则 。不讲诚信，做人不诚实，能力再强也无法说服面试官录用你 。
2、对工作有激情 。用人单位招聘新人，其中重要的一条就是要有工作激情 。谦谦君子早就不适应时代的发展了 。现代企业需要的是拥有饱满的激情、十足的干劲的新时代员工 。
3、人品重于能力 。企业要招聘的员工，不仅要能力强、水平高，更重要的是要有节约资源的意识、无私奉献的美德及对企业的忠诚 。一个人的能力是后天可以提高的，但人品却是天生的 。
4、学力重于学历 。学历只代表过去，并不代表现在，更不能代表将来 。要想长足地发展，就必须具备持久的学习能力 。只有具备了不断学习能力的人，才能跟上时代的发展，才会是企业真正需要的人才 。
5、要有团队精神 。当今社会，合作为主 。单打独斗的人是很难成功的 。在企业里更是如此，一项工作的完成，是众多企业同仁同心协力的结果，一个没有团队精神的人，是很难被企业认可的 。
【面试官想了解面试者的什么能力 面试官想知道面试者哪些能力】6、面对压力时的反应 。最能反应一个人能力的时候，就是当他面对突发事件的时候 。如果他能在非常紧急的情况下，还能把事情做得非常完美，那么这个人的工作能力是无懈可击的 。
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